加(jia)梯(ti)(ti)家，致(zhi)力于(yu)中國舊(jiu)樓(lou)加(jia)梯(ti)(ti)一(yi)體化(hua)服務(wu)，不忘企業使命，踐行社會責任，助(zhu)力民生事業。從項目咨(zi)詢、加(jia)梯(ti)(ti)立(li)項、報建代理、施工監理、電(dian)梯(ti)(ti)維(wei)保及(ji)資產托管(guan)等方面提供(gong)全方位、一(yi)體化(hua)的服務(wu)。

加(jia)(jia)(jia)梯(ti)家(jia)在開辟(pi)“連(lian)鎖門店—社區服(fu)務(wu)(wu)站”同(tong)時(shi)，積極(ji)布局(ju)線上平臺，目(mu)前(qian)已覆蓋PC端(duan)、加(jia)(jia)(jia)梯(ti)家(jia)APP、加(jia)(jia)(jia)梯(ti)家(jia)小程序等終端(duan)，是具備集加(jia)(jia)(jia)梯(ti)信(xin)息搜索、大(da)數(shu)據處理、智(zhi)能化服(fu)務(wu)(wu)標準(zhun)建立(li)為一(yi)體的綜合型服(fu)務(wu)(wu)平臺。加(jia)(jia)(jia)梯(ti)家(jia)以(yi)“推動行(xing)業進步，讓加(jia)(jia)(jia)裝電梯(ti)不再難”為宗旨(zhi)，通過建立(li)和有(you)效管理高質量(liang)的加(jia)(jia)(jia)梯(ti)服(fu)務(wu)(wu)標準(zhun)，為居民(min)提(ti)供更(geng)安全、更(geng)便捷、更(geng)舒心的綜合服(fu)務(wu)(wu)，幫助居民(min)實現“舊(jiu)樓裝電梯(ti)，幸福(fu)來敲(qiao)門”的美好愿望。

01 未(wei)來(lai)趨勢

Future trend

舊樓(lou)加(jia)裝電(dian)梯

一(yi)體化、一(yi)站式(shi)服務是必然趨勢

政策支持、財政補貼(tie)

人口老齡化、消費成剛需

新(xin)行業新(xin)需(xu)求、迫切(qie)需(xu)要新(xin)服務

民生工程、幸福工程舉世矚(zhu)目

02 六大(da)優勢

Six advantages

加梯家一體化服務平(ping)臺優勢

①“五個(ge)一”幸(xing)福(fu)工程

一城一區一樓一單元一方案(an)

以智(zhi)能化實現居民安心無憂的幸福感

②“六(liu)統一”標準化服務體系(xi)

統一品(pin)牌形象   統一設(she)計標準

統(tong)(tong)一服(fu)務流程(cheng)   統(tong)(tong)一項目招標

統一業(ye)務軟件(jian)   統一運行托管

首創構架：

品牌管理(li)總部→連(lian)鎖服務門店(dian)→社區服務站(zhan)

③政府(fu)購買公共服務

準確把握加(jia)梯公(gong)共服務需求，提高加(jia)梯公(gong)共服務質(zhi)量，滿(man)足公(gong)眾(zhong)多(duo)元化、個性化需求，成為政(zheng)府定向委托服務單(dan)位。

④加梯家(jia)專項公益(yi)基金

聯合社會公(gong)益基金發起(qi)成(cheng)立(li)加(jia)梯(ti)家(jia)專(zhuan)項公(gong)益基金，對加(jia)梯(ti)幫扶對象提供援(yuan)助(zhu)。

⑤加梯(ti)家特訓(xun)營

通過加梯(ti)家特訓營(ying)培(pei)養加梯(ti)行(xing)業服務明星和(he)運(yun)營(ying)精英。

⑥ 行(xing)業資源積(ji)累

加梯家(jia)與國(guo)內(nei)著名(ming)院(yuan)校、建(jian)筑設計(ji)院(yuan)、品牌電梯、建(jian)筑鋼(gang)結(jie)構(gou)、保險公司等達成戰略合作關系。

03 連鎖支(zhi)持

Chain support

加梯家連(lian)鎖服務(wu)支持

品(pin)牌(pai)背書：

更(geng)便(bian)捷地(di)搭建當地(di)運(yun)營體系

全網營(ying)銷：

線上全網(wang)廣(guang)(guang)告推廣(guang)(guang)，線下燈箱、海報、帳篷等物料設計方案

科技賦能：

云數據庫、ERP管理(li)軟件、小程序免費使用

04  人才計劃

Talent recruitment

新(xin)行業新(xin)服務新(xin)人才

一(yi)、加梯顧問

【崗位(wei)職責(ze)】

1、負(fu)責所在區域加裝電梯客戶信息收集、維護；

2、負責(ze)所在區域(yu)加梯客(ke)戶的(de)開發與積累(lei)，打造個人專業(ye)品牌；

3、了解客戶需(xu)求，帶領客戶參觀(guan)，促成加梯項目一(yi)體(ti)化服務代理簽約；

4、為(wei)客戶提供優質(zhi)的(de)加(jia)梯知(zhi)識咨詢服(fu)務體驗；

5、按客(ke)戶(hu)需求提供定制化加(jia)梯解決方案；

6、為客戶加梯項目提供一站式服務。

【福利待遇】

1、基本保障：新(xin)人見(jian)習(xi)期(qi)(qi)內可享(xiang)受(shou)無責任底(di)薪5000元(yuan)/月(yue)，見(jian)習(xi)期(qi)(qi)3個月(yue)。

2、轉正(zheng)后(hou)加(jia)梯(ti)顧問享受(shou)低收入保障計劃分為：4000元(yuan)、6000元(yuan)、8000元(yuan)三檔。

3、轉(zhuan)正(zheng)后加梯顧問(wen)提傭范圍(wei)為：服務收入*（30%～60%）。

4、繳(jiao)納社保五(wu)險+公積(ji)金。

【崗位晉升】

加(jia)梯(ti)顧問—門店經(jing)理—城(cheng)市經(jing)理

【重(zhong)點城市】

上海、杭州、南(nan)京、北京、濟南(nan)、武漢、成都、合肥、長沙(sha)、福州

二、城市經理

【崗位職(zhi)責】

1、負責所轄城市舊樓加裝電梯市場數(shu)據(ju)的收(shou)集、上報與處理(li)；

2、與當地規(gui)劃、住(zhu)建(jian)及相關加梯立(li)項(xiang)審批部門建(jian)立(li)友好溝通和(he)聯系；

3、與當(dang)地(di)電視、電臺(tai)、社區、平(ping)面(mian)媒體、網絡(luo)傳媒等展開(kai)有效合作(zuo)；

4、負責將《加(jia)梯(ti)家加(jia)裝電梯(ti)一體化服務(wu)示(shi)范(fan)社區政策》推廣和落實；

5、開展城市合伙人(ren)招募、選定和(he)評估工作；

6、組織策劃、推進加梯家(jia)品牌推廣及公益(yi)宣講活動；

7、與供(gong)應商(shang)協(xie)調加梯項目(mu)合作事宜(yi)等(deng)。

【福利待遇】

1、基本保障：新人見習(xi)(xi)期(qi)內(nei)可享受無(wu)責任底薪(xin)8000元/月(yue)，見習(xi)(xi)期(qi)3個月(yue)。

2、轉正后(hou)城市經理享受低(di)收入保障計劃分為：7000元(yuan)(yuan)、9000元(yuan)(yuan)、12000元(yuan)(yuan)三(san)檔。

3、轉正(zheng)后城市(shi)經理提(ti)傭(yong)標準范圍(wei)：服務收入*（20%～50%）。

4、繳納(na)社保(bao)五險+公(gong)積金。

【崗位晉升】

城市經(jing)(jing)理—區域總監—分公司總經(jing)(jing)理

【重點(dian)城市】

上海、杭州、南京、北京、濟南、武漢、成都、合肥、長沙、福州

技術(shu)支持：

加裝電(dian)梯設計師團(tuan)隊及時為業主提(ti)供專業的加梯解(jie)決方(fang)案

門店設(she)計：

專業性、功能性的門店規劃設(she)計方案

運營(ying)補貼：

樣板門店(dian)裝修(xiu)補(bu)貼、運(yun)營費用補(bu)貼

開業(ye)策劃：

門店開業營銷方案設計，協(xie)助門店順利開業和運(yun)營

經(jing)營分紅(hong)：

城市合伙人更(geng)多(duo)經營性分紅

西安航天中奧電梯有限公司

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